為熟悉和了解物業(yè)相關(guān)政策，及時(shí)準確解答業(yè)主提出的各類(lèi)問(wèn)題，有效開(kāi)展入戶(hù)收費工作，提高物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度，7月29日，中太物業(yè)公司組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的培訓會(huì )。圍繞職業(yè)素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)知識培訓及如何與客戶(hù)交流、信息反饋等方面進(jìn)行培訓。公司管理層和各小區主任、收費員、新員工等參加了培訓。
中太物業(yè)公司成立于2001年4月，是一家專(zhuān)業(yè)性的物業(yè)服務(wù)公司。目前管理住宅小區7個(gè)，學(xué)生公寓2個(gè)，管理面積達20多萬(wàn)平方米，住戶(hù)2200多戶(hù)。近年來(lái)，由于受文化水平偏低、員工整體素質(zhì)參差不齊等原因的影響，導致因服務(wù)質(zhì)量、業(yè)主滿(mǎn)意率普遍較低，“收費難”等矛盾突出。如何提升員工的整體綜合素質(zhì)成為物業(yè)公司當前一段時(shí)期內亟待解決的重點(diǎn)工作。
培訓會(huì )從提高員工職業(yè)素質(zhì)入手，針對工作中存在的問(wèn)題，在素質(zhì)教育、禮儀教育、基礎知識等幾方面進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，著(zhù)力提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并通過(guò)情景再現的方式，展現遇到問(wèn)題后不同解決方法帶來(lái)的不同結果，消除部分員工以往的模糊概念，促使培訓知識快速消化。
整個(gè)培訓過(guò)程輕松愉悅，參訓人員表示受益匪淺，希望公司將這種培訓常態(tài)化，以更好的推動(dòng)工作開(kāi)展，提升服務(wù)質(zhì)量水平。
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